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Terceirizar ou não? Como decidir?

Está na dúvida entre terceirizar ou não? Então veja nosso comparativo no post de hoje antes de tomar sua decisão.


A terceirização de funcionários é uma das soluções que diversas empresas consideram ao longo de sua existência.


Ela pode ter muitas vantagens e benefícios, mas também gera muitas dúvidas e insegurança.


Afinal, você não estará contratando funcionários escolhidos por você, mas sim uma equipe externa que foi selecionada pela prestadora.


No post de hoje, vamos falar sobre a terceirização, tirando as principais dúvidas que você pode ter.



Quais as diferenças entre terceirizar ou contratar funcionários diretos?


Custos

Vamos falar primeiro sobre o ponto mais óbvio e também um dos que gera maiores dúvidas.

Ao contratar funcionários diretos, você deve arcar com todos os trâmites da contratação em si.


Isso inclui todo o custo envolvido no processo, mas, principalmente, o pagamento individual de salários e benefícios, sem falar nos encargos.


Já na contratação terceirizada, todo esse custo fica por conta da prestadora, que já contratou os colaboradores.


Ao assinar o contrato, você vai apenas efetuar o pagamento da mensalidade e a contratada faz o pagamento dos salários e benefícios para os funcionários.



Gestão

No tangente à gestão, também há alguns pontos que podem te ajudar a decidir entre terceirizar ou não.


Em primeiro lugar, os funcionários terceirizados respondem diretamente à empresa que os contratou, ou seja, a prestadora.


Sendo assim, você não pode administrar questões trabalhistas, promover, demitir, suspender, mudar funções, entre outros.


Tudo isso cabe à prestadora e qualquer solicitação deve ser feita à ela para, então, ser analisada e implementada ou não.


Você ainda pode solicitar a aplicação de sanções disciplinares/administrativas, ou solicitar a troca de um colaborador caso seja necessário.


O que não é possível é gerenciar os colaboradores da prestadora como se fossem seus.



Treinamento

Quando um funcionário começa em uma nova empresa, normalmente ele passa por um período de adaptação e precisa receber um treinamento.


Em especial aqueles que vão desempenhar uma função que nunca fizeram antes.


Porém, quando você contrata uma terceirizada, ela já envia a você colaboradores treinados e capacitados para desempenhar a função esperada.


Todo funcionário terceirizado passa por um treinamento inicial feito pela prestadora.


Algumas funções específicas, como a limpeza terceirizada, requerem treinamento mais completo, já que os funcionários vão trabalhar com produtos químicos e utensílios diversos.


A vantagem de terceirizar é que você não precisa promover esse treinamento após a contratação.



Quais as principais vantagens de terceirizar?


Economia de tempo

Antes de decidir entre terceirizar ou não, você precisa saber que a terceirização gera uma grande economia de tempo.


Como dito logo acima, você não precisará fornecer treinamento para funcionários terceirizados.


Eles somente terão que se adaptar ao novo ambiente de trabalho, mas já sabem exatamente como desempenhar suas funções.


Além disso, muitas vezes as empresas deixam de terceirizar e pedem para que seus funcionários tomem conta de tarefas como atendimento e limpeza.


Isso é improdutivo, já que você está dividindo o tempo dos colaboradores com ainda mais funções.



Simplicidade

Contratar funcionários diretos é um processo altamente burocrático.


Você tem que lidar com um volume enorme de documentos, fazer o cadastro dos funcionários, registrar a carteira de trabalho, além de manter tudo isso em seu arquivo.


Já na terceirização, tudo o que você precisa é do contrato assinado com a prestadora.


Todo o restante fica por conta dela. É a contratada quem vai tomar conta de toda a documentação, administrar a área fiscal e tributária e também os recursos humanos.


Isso significa muito mais praticidade para sua empresa e menos dores de cabeça.



Redução de custos

Imagine o serviço de limpeza terceirizada. Se ele fosse feito por funcionários próprios, além do custo com salários e benefícios, você também teria que arcar com produtos de limpeza e utensílios.


A soma no fim do mês pode ser astronômica.


Já no caso da terceirização, é a própria prestadora quem fornece os produtos e utensílios necessários.


Isso representa uma grande economia, permitindo que você invista seus recursos financeiros em áreas mais importantes para o seu negócio.


Isso tudo, sem falar da economia com salários, benefícios, férias, tributos e encargos.


Já decidiu entre terceirizar ou não? Aproveite para conhecer o serviço de limpeza terceirizada da Makiyama.


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